Płaca minimalna w 2014 roku

Wzrost płacy minimalnej dla najmniej zarabiających z reguły nie jest wzrostem znaczącym. W tym roku wyniesie on niecałe 60 zł więcej niż wynosiła płaca minimalna w ubiegłym roku. Oznacza to, że w portfelu osób otrzymujących najniższe wynagrodzenie znajdzie się miesięcznie 1240 zł.

Czym jest płaca minimalna?

Za płacę minimalną uznaje się ustawowo określoną kwotę najniższych zarobków. Kwota ta jest obowiązująca w całej Polsce i stanowi najmniejsze wynagrodzenie dla pracownika pracującego w pełnym wymiarze godzin miesięcznie. Płacę minimalną ustanawia Komisja Trójstronna – członkowie związków zawodowych, pracodawcy i rząd. Do końca ubiegłego roku wynagrodzenie minimalne wynosiło 1181,38 zł netto, a więc prawie 1600 zł brutto. Obecnie, tak jak wspomniano, 1240 zł netto i 1680 zł brutto.

Wzrost innych świadczeń

W związku ze wzrostem płacy minimalnej, wzrastają także kwoty świadczeń z nią w pewien sposób powiązanych. Od tego roku wyższe będą wynagrodzenia za czas przestoju w firmach, które nie mogą pracować przez cały rok – stanie się ono równe najniższej pensji, a nie jak dotychczas niższe od niej. Na większe zarobki będą także mogły liczyć osoby dopiero zaczynające pracę – wynagrodzenie takich osób nie może wynosić mniej niż 80% płacy minimalnej, czyli na rok 2014 1344 zł, zaś w roku ubiegłym 1280 zł. Jeśli chodzi o wzrost dodatków, obecnie dodatek za pracę w nocy wynosi 20%. Za pracę w nocy, czyli pomiędzy dwudziestą pierwszą a siódmą rano, pracownik powinien otrzymywać o 20% więcej stawki godzinowej. Zaś podstawę do doliczenia tych 20% należy obliczyć z godzinowej stawki pensji minimalnej. Wzrośnie także odprawa dla pracowników zwalnianych grupowo – może ona wynieść nawet piętnaście pensji minimalnych, czyli o 1200 zł brutto więcej niż w 2013 roku.

Płaca minimalna w Polsce na tle krajów Unii

Jeśli spojrzymy na płace minimalne w innych krajach Unii Europejskiej, w 2014 roku znajdujemy się na 12 miejscu. Nasza najniższa pensja wyrażona w euro wynosi 393. Niższe od polskich zarobków otrzymują między innymi pracownicy w Chorwacji, na Węgrzech, na Słowacji, w Estonii, w Czechach, na Litwie czy w Bułgarii.

Zobacz także:  Ile można oszczędzić odkładając przez rok?

Zobacz także:  Jak założyć własną działalność gospodarczą?

Zobacz także:  Dlaczego musimy płacić abonament RTV?