Miejsce zakwaterowania powinno dawać imigrantom zarobkowym poczucie bezpieczeństwa i stabilności w obcym kraju. W Polsce prawie połowa z nich korzysta z zakwaterowania zapewnianego przez pracodawców. Większość deklaruje, że wieloosobowe kwatery pracownicze to dla nich tymczasowe rozwiązanie i chcą je zamienić na pokoje jedno- lub dwuosobowe.
- Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę
- Standard zakwaterowania
- Perspektywiczny rynek kwater pracowniczych
Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę
Miejsce zakwaterowania jest dla cudzoziemców kluczowym czynnikiem w kontekście podejmowania pracy. Przy znalezieniu zakwaterowania 47% imigrantów zarobkowych w Polsce skorzystało z pomocy pracodawcy lub agencji zatrudnienia.
„Imigranci pracujący w naszym kraju najczęściej mieszkają w kwaterach zapewnionych im przez pracodawcę. Tutaj poziom finansowania, współfinansowania tej kwatery oczywiście zależy od tego, jaka to jest oferta pracy i czasem się różni” – mówi Maria Dąbrowska, prezes RentLito.
Dla porównania, 31% imigrantów znalazło samodzielnie miejsce zakwaterowania, a co piąty miał już zakwaterowanie w momencie zatrudnienia.
Standard zakwaterowania
Zarówno jakość zakwaterowania, jak i odległość od miejsca pracy stanowią istotne czynniki dla imigrantów, często decydujące o miejscu zatrudnienia. Większość z nich wybiera miejsce zamieszkania blisko miejsca zatrudnienia.
„Nieważne, czy na piechotę, czy komunikacją miejską, czy komunikacją zapewnioną przez pracodawcę, ale 15 minut, czyli bardzo blisko, to jest maksimum, jakie zaakceptuje pracownik” – twierdzi Maria Dąbrowska.
Ze względu na integrację imigrantów ważne jest, że 42% z nich mieszka w blokach lub kamienicach, czyli wśród Polaków. Co trzeci imigrant mieszka w hotelu pracowniczym.
Imigranci mieszkają w coraz wyższym standardzie.
„O ile jeszcze kilka lat temu średnia wielkość pokoju to było cztery–sześć osób na pokój, czyli standardowe zakwaterowanie kolonijne, to w tej chwili absolutna większość, blisko 75% mieszka w pokojach, które są dla dwóch, maksimum do czterech osób” - podkreśla prezes RentLito.
Nadal jednak co piąty pracujący w Polsce obcokrajowiec jest niezadowolony ze standardów zakwaterowania. Wśród pracujących w Polsce imigrantów 68% ocenia standard zakwaterowania jako średni, a tylko 13% – jako wysoki. Jako najbardziej dokuczliwe czynniki wymieniają: dużą liczbę lokatorów, wspólną kuchnię i łazienkę oraz częstą rotację współlokatorów.
Perspektywiczny rynek kwater pracowniczych
Zdaniem wielu ekspertów ostatnie lata przyniosły duże zmiany na rynku kwater pracowniczych. Kiedyś był on postrzegany jako margines rynku nieruchomości, funkcjonujący w mało profesjonalny sposób. Obecnie, ze względu na rosnące zainteresowanie tym segmentem wśród pracodawców, stał się on obiektem zainteresowań inwestorów i ekspertów od nieruchomości.
Coraz częściej mówi się o nim jako o równorzędnym, profesjonalnym segmencie rynku, obok np. najmu długoterminowego czy hotelarstwa. Ostatnie lata zapoczątkowały też koncentrację rynku, inwestorów i pośredników skupiających się na tym segmencie.
Źródło: Newseria